У Львівському державному університеті фізичної культури імені Івана Боберського відбулося відкрите засідання Ради стейкхолдерів.
19 лютого у Львівському державному університеті фізичної культури імені Івана Боберського відбулося відкрите засідання Ради стейкхолдерів, під час якого проведено фахове обговорення проєктів освітніх програм на вступ 2026–2027 навчального року за спеціальністю D3 «Менеджмент» (галузь знань D «Бізнес, адміністрування та право»):
- освітньої програми першого (бакалаврського) рівня вищої освіти;
- освітньо-професійної програми другого (магістерського) рівня вищої освіти.
Захід був спрямований на обговорення пропозицій що надійшли на прокти ОП та конструктивну дискусію зі стейкхолдерами щодо вдосконалення їхзмісту відповідно до потреб сучасного ринку управлінської праці, очікувань роботодавців і актуальних тенденцій розвитку професії менеджера.
Засідання відкрила завідувачка кафедри економіки та менеджменту, професорка Наталія Павленчик, яка представила діяльність кафедри, кадровий потенціал та запрошених стейкхолдерів. Із вітальним словом виступила декан факультету туризму, професорка Світлана Криштанович, наголосивши на важливості командної взаємодії у підготовці майбутніх управлінців. До обговорення також долучилися завідувачка кафедри готельно-ресторанної справи, професорка Марія Паска, та завідувачка кафедри туризму, професорка Мирослава Данилевич.
У засіданні взяли участь науково-педагогічні працівники кафедри, здобувачі вищої освіти різних рівнів (бакалаври та магістри), а також зовнішні та внутрішні стейкхолдери — представники різних сфер управління:
- Людмила Горохова — директорка Української асоціації з розвитку менеджменту та бізнес-освіти (УАРМБО);
- Оксана Троцко — керівник готелів «Nota Bene», «Nota Bene Loft», зовнішній стейкхолдер ОПП магістратури;
- Олена Фурса — керівниця компанії «InsightIntegro», практикуюча та сертифікована HR-експертка, консультантка для підприємців із розвитку бізнесу;
- Ольга Сулига — Заступник начальника управління Львівського управління статистики;
- Леся Дмуховська — засновниця ТОВ «Аудиторська компанія «Концептуаль»;
- Оксана Чуб — керівник відділу сприяння працевлаштування студентів, Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана;
- Людмила Тарасович — кандидатка економічних наук, доцентка, завідувачка кафедри менеджменту та маркетингу Поліського національного університету;
- Світлана Лавриненко — кандидатка економічних наук, доцентка Поліського національного університету;
- Анастасія Демянчук — здобувачка другого (магістерського) рівня вищої освіти спеціальності D3 «Менеджмент»;
- Настасія Гаєвська — здобувачка другого (магістерського) рівня вищої освіти спеціальності D3 «Менеджмент», членкиня студентського самоврядування;
- Марія-Анастасія Кравець — здобувачка першого (бакалаврського) рівня вищої освіти спеціальності 073 «Менеджмент»;
- Ольга Буць — здобувачка першого (бакалаврського) рівня вищої освіти спеціальності 073 «Менеджмент»;
- Кость Тетяна — здобувачка першого (бакалаврського) рівня вищої освіти спеціальності 073 «Менеджмент».
Проєкт освітньої програми бакалаврського рівня представила гарантка програми, доцентка, кандидатка економічних наук Вікторія Гуцуляк. Під час обговорення учасники зосередили увагу на підвищенні практикоорієнтованості програми, розширенні переліку вибіркових дисциплін, формуванні індивідуальних освітніх траєкторій здобувачів, а також на розширенні можливостей практичної підготовки. Зокрема, йшлося про актуальність розвитку міжнародної співпраці, укладання нових договорів і посилення взаємодії з роботодавцями. Учасники обговорили оновлення змісту основних освітніх компонентів через проведення дискусійних зустрічей і залучення запрошених лекторів-практиків.
Гарант освітньо-професійної програми магістерського рівня – Уляна Гузар, доцентка, кандидатка економічних наук, презентувала чинну програму та основні пропозиції до проєкту 2026-2027 рр. Гарант та робоча група вважають, що однією з ключових особливостей програми повинна бути системна підготовка студентів до роботи в інклюзивному середовищі. Пропонується у кожну освітню компоненту обов’язкового циклу розробити лекційний матеріал, присвячений принципам інклюзивності в управлінні. Також запропоновано на основі вивченого міжнародного досвіду, інтегрувати дисципліни «Управління проєктами» та «Управління змінами» у дисципліну «Управління проєктами та змінами», завдяки якій здобувачі опанують сучасні методології адаптації організацій до динамічних викликів зовнішнього середовища.
Важливим результатом зустрічі стало визначення потреби в актуалізації освітніх програм з урахуванням запитів роботодавців та динаміки управлінського середовища, що сприятиме підвищенню якості підготовки фахівців зі спеціальності D3 «Менеджмент».
Щиро дякуємо всім стейкхолдерам, колегам і здобувачам за активну участь, змістовні пропозиції та конструктивний діалог. Ваші рекомендації є важливим підґрунтям для подальшого вдосконалення освітніх програм і підвищення якості підготовки майбутніх фахівців у сфері менеджменту.
Запрошуємо приєднатись до офіційних сторінок нашого Університету в соціальних мережах!
